Муниципальное образование город Сосновоборск
Наименование муниципального образования

О реализации Федерального закона от 06.02.2023 № 10-ФЗ

Автор: Администрация города Соснов...
В рамках реализации положений Федерального закона от 06.02.2023 № 10-ФЗ «О пробации в Российской Федерации», направленных на социальную адаптацию осужденных, Администрацией города Сосновоборска проводится работа по расширению сети организаций, готовых принимать лиц, отбывающих наказание в виде исправительных работ.
О реализации Федерального закона от 06.02.2023 № 10-ФЗ.

С Центром занятости населения города Сосновоборска заключено соглашение о взаимодействии с Березовским Межмуниципальным филиалом (Березовский МФ ФКУ УИИ ГУФСИН России по Красноярскому краю). Осужденные, не имеющие работы, направляются в Центр занятости, где решается вопрос о постановке данных лиц на учет, как нуждающихся в трудоустройстве. Им оказывается консультативная помощь по вопросам трудоустройства. Так же происходит сотрудничество с КЦСОН города Сосновоборска, заключено соглашение о взаимодействии. Сотрудниками данного центра проводят индивидуальные консультации с осужденными по интересующим вопросам.

В настоящее время в перечень объектов, для отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ, включено 10 предприятий (из них КГБУЗ «Сосновоборская городская больница», ООО «Шеф Полимер», ООО «Зеленый город, ООО УК «Сосновоборская». Остальные 6 предприятий внесены в перечень, только при самостоятельном трудоустройстве осужденных. При самостоятельном трудоустройстве осужденных предприятия, на которых они отбывают наказания, администрацией вносятся в перечень, только расположенные на территории г. Сосновоборска.

Так на предприятиях, включенных в перечень для отбывания наказания в виде исправительных работ, трудоустроено 2 осужденных, из них: ООО «Шеф Полимер» - 1 человека, ООО «Зеленый город» - 1 человека.

Несмотря на принимаемые меры, сохраняются определенные сложности в трудоустройстве осужденных, связанные с ограниченным количеством вакансий, неготовностью некоторых работодателей принимать на работу лиц с судимостью, а также с недостаточной мотивацией самих осужденных.

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике