Центр занятости населения напоминает об обязанности каждого работодателя информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе, о потребности в замещении этих должностей в установленные законом сроки, то есть в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей. Об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений (ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ). Информация размещается работодателем на единой цифровой платформе «Работа России», в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения.
В случае непредставления информации о вакансиях в установленный законом срок, работодатель будет привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 19.7 КоАПРФ.
Ежедневно проводится анализ публикаций объявлений о свободных рабочих местах и потребности в их замещении в социальных сетях, СМИ и иных источниках. Ведется мониторинг регистрации аналогичных вакансий на сайте "Работа России". Службой занятости устанавливаются нарушения, которые фиксируются и передаются должностному лицу, уполномоченному на составление протокола об административном правонарушении.
Центр занятости призывает работодателей добросовестно соблюдать обязанности, возложенные на них законом!